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关于2018年实操实习的改进通知

文章出处:未知 │ 网站编辑:admin │ 发表时间:2019-07-19

金财教育、助兴代理记账、羽泰人力资源事业部:
      为进一步提高学员实习环节的教学质量,激励内部老师的积极性,帮助学员就业上岗,提高学员的满意度,针对2019年的实操实习作出重大工作调整:
一、各校区前台一般情况不进行“1对1实操”课程的招生 
      将原有“1对1实操”改为小班制教学,尽量引导咨询学员参加系统的实操培训。

二、实操集体大课的内容为:实操集体大课+安排实习(1个月)

       对已完成“实操集体大课”学习的学员,由各校区前台安排学员填写《实习派遣单》,交助兴代理记账公司负责人协调教师安排学员实习。各校区前台负责建好学员实习档案,并作好后续跟进。学员实操完毕,按月度将《实习派遣单》统一交回前台对学员进行回访,且达到结业要求后,由杨白武对该部分授课老师的课时费进行结算;
三、优化教学产品,增加实习课时费用,提高老师的积极性;
       为了切实提高学员体验和满意度以及老师带实操学员的积极性,决定把实习学员服务分两个阶段:
       第一阶段老师按实习标准带学员实习一个月,实习项目完成合格后,学校给老师一次性300元费用。
       第二阶段分为两种情况,一种是学员享有在半年内,实习老师免费继续提供售后咨询服务,该服务学员不出费用由金财教育承担300元费用,该费用由学员提出书面申请后一周内由金财教育支付给老师。另一种情况是对一些较优质岗位在学员自愿基础上可以选择学校提供的就业上岗把关服务,就是在上岗半年内由老师每月对学员帐务进行把关,必要提供到单位的指导把关服务,以切实帮助学员平滑进行到工作岗位角色。学员选择把关服务每月应付老师300元,该费用由学员转给羽泰公司就业专员,上台帐,然后支付给对应把关老师。
四、实操课程内容扩充
       每期实操集体课增添“现场开发票教学”的课程(刘丹负责教学),按照“买发票→开发票→充红”的常用流程进行录像、拷贝,作为学员的教学资料;
五、其他要求
     (一)、《实习派遣单》的持续完善,对设计到学员满意度、是否做过凭证、有无现场报税、有无现场开发票等相关影响实习结果的问题进行具体化;
     (二)、建议授课教师加强引导学员发问;
     (三)、对于学员后期愿意提问的,关联教师有义务即时帮助学员解决问题,以提高满意度;
     (四)、建议授课教师多督促学员养成记笔记的习惯;
以上工作安排,请各事业部从通知下发之日起执行!
                                         金财教育      
                                     2019年7月10日